📅 22 жовтня 2025 року Федеральна Рада Швейцарії ухвалила рішення, яке відкриває нову сторінку для українців, що перебувають під тимчасовим захистом (Status S).
Відтепер працювати у Швейцарії стане набагато простіше: дозвіл на роботу скасовується, а роботодавці лише повідомляють онлайн про початок або завершення трудових відносин через державний портал EasyGov.swiss (https://www.easygov.swiss/). (https://www.easygov.swiss/)
Це рішення усуває бюрократичні бар’єри, пришвидшує вихід на ринок праці та відкриває більше можливостей для тих, хто прагне реалізувати себе професійно навіть за межами України.
🔹 Менше паперів — більше дії
До цього часу роботодавці змушені були проходити складну процедуру погодження дозволів, що затримувало офіційне працевлаштування. Тепер процес максимально спрощено: один клік — і людина може розпочати роботу.
Рішення набуде чинності 1 грудня 2025 року, але вже з 23 жовтня нову систему можна тестувати на практиці.
💼 Виграють усі
Для українців — це шанс швидше інтегруватися, стабілізувати життя й утвердитися на швейцарському ринку праці. Для компаній — це зручний спосіб знайти мотивованих, кваліфікованих фахівців без зайвої бюрократії. А для країни — це сигнал відкритості, партнерства та готовності підтримувати людей, які вимушено покинули свої домівки, але прагнуть працювати, розвиватися й робити внесок у спільне майбутнє.
💬 Коментар Олесі Тарасенко, президентки VIDNOVA Swiss-Ukrainian Association
«Ми говорили про цю необхідність під час форуму INTEGRAS 2025 у Берні — і дуже раді, що держава нас почула. Це не просто адміністративна зміна, це — новий рівень довіри. Українці отримують можливість працювати легально, розвиватися професійно й почуватися частиною швейцарського суспільства».
🌍 Крок до інтеграції
Працевлаштування — це не лише економіка, це — інтеграція, незалежність і гідність. Рішення Федеральної Ради — чергове підтвердження того, що Швейцарія створює простір, де українці можуть не просто виживати, а жити і будувати майбутнє.
📎 Джерело: news.admin.ch
🗞️ Timesswiss Media, жовтень 2025
Leave a Reply